오늘 본 최고의 글(세계를 뒤흔든 경영 이론을 한 권에 모았다!)

오늘 본 최고의 글(세계를 뒤흔든 경영 이론을 한 권에 모았다!)

참고도서: 개인의 능력을 극대화하는 자기 경영(하버드 머스트 리드)

 

“세계 0.1% 인재들의 성공 전략!”

 

개인 능력 극대화를 위한 이 책의 핵심 내용 10가지

 1) 자신의 강점을 찾아 업무에 활용하기

 2) 부하 직원에게 물고기를 잡아 주는 대신, 물고기 잡는 법을 알려 주기

 3) 어려운 시기 극복하기

 4) 시간이 아닌 에너지에 투자하기

 5) ADT(주의력 결핍 증상) 통제하기

 6) 일, 가정, 지역사회, 자기 자신 등 삶의 모든 부분에서 만족감 높이기

 7) 목적에 기반한 전략적인 행동으로 일의 효율성 높이기

 8) 리더십의 근본 상태로 돌아가기

 9) 스스로에게 끊임없이 묻고 답하기

10) 진정한 리더가 되기 위한 감정 다스리기

 

피터 드러커는 다음과 같이 말합니다. “당신 자신을 바꾸려 애쓰지 말라. 당신을 바꿔서 성공할 가능성은 낮다. 당신이 성과를 내는 방식을 개선하도록 노력하라. 그리고 당신이 성과를 낼 수 없거나 해봐야 서투른 일은 아예 하지 않도록 하라.”라고 말입니다. 피터 드러커는 나폴레옹이나 다빈치, 모차르트 등 역사상 위대한 성취자 들은 언제나 자기 자신을 경영해 왔다고 말합니다.

 

위대한 성취가가 되는 비결은 핵심은 바로 ‘자기 경영’이라는 것입니다. 그는 우리와 같은 보통 사람들도 자기 자신을 발전시키는 방법 즉 자신을 경영하는 방법을 배우면 위대한 성취를 낼 수 있다고 말합니다. 그리고 그 방법을 찾기 위해서는 다음과 같은 3가지 질문에 답할 수 있어야 한다고 말합니다.

1) 나의 강점은 무엇인가?

2) 나는 어떻게 일하는가?

3) 나의 가치는 무엇인가?

 

1. 나의 강점은 무엇인가.

대부분 사람은 자신이 잘하는 것이 무엇인지 알고 있다고 생각합니다. 하지만 실제로는 이러한 생각은 대부분 틀린 경우가 많습니다. 막연히 안다고 착각하는 것일 뿐입니다. 성과를 내기 위해서는 먼저 자신의 강점과 약점이 무엇인지 제대로 알아야 합니다. 이를 제대로 파악하면 자신의 강점을 강화하는데 더 많은 시간과 노력을 쏟을 수 있습니다. 반면 전혀 역량이 없는 분야의 기술을 배우는 데 시간을 낭비하지 않아도 됩니다. 탁월한 성과는 자신의 강점으로부터 나온다는 사실을 기억하며 여러분의 강점을 찾고 이를 높이는데 더 많은 시간과 노력을 집중하시기 바랍니다.

 

2. 나는 어떻게 일하는가?

사람들이 좋은 성과를 낼 때 그 일의 방식은 저마다 서로 다릅니다. 어떤 사람은 팀원으로서 협업할 때, 또 어떤 사람은 혼자 일할 때 최고의 역량을 발휘합니다. 또 리더보다는 2인자나 조언자로서의 역할을 할 때 성과를 내는 사람도 있습니다. 이처럼 사람은 각각 자신에게 맞는 고유한 일 하기 방식을 가지고 있습니다. 하지만 대부분의 사람들은 자신에게 맞는 방법을 찾기보다, 그저 주어진 일을 처리하는 데 급급합니다. 좋은 성과를 내기 위해서는 자신에게 맞는 고유한 업무처리 방식을 찾고, 자신이 어떻게 일을 하는지에 대해서는 곰곰이 생각해봐야 합니다. 또한 이때 내가 어떻게 배우는 지도 알아야 합니다. 어떤 사람은 행동함으로써 배우고, 또 어떤 사람은 글을 씀으로써, 또 누군가는 말을 함으로써 배우기도 합니다. 여러분이 가장 좋은 성과를 낼 때가 언제인지 생각해보시고 그 방법을 찾아보시기를 바랍니다.

 

3. 나의 가치는 무엇인가?

자신을 경영하기 위해서는 결국, ‘나의 가치가 무엇인가’를 질문해야 합니다. 그리고 그 가치가 자신의 강점과는 어떤 관계가 있는지 생각해봐야 합니다. 만약 자신의 가치와 잘하는 것이 다르다면 둘 사이에서 어떤 것에 더 중점을 둘지 선택해야 합니다. 그렇지 않으면 개인의 가치와 강점 사이에서 충돌이 발생하게 됩니다. 한편 조직도 사람처럼 가치를 가지고 있습니다. 개인의 가치 체제와 조직의 가치 체제가 공존할 수 없는 곳에서 일하게 되면 그 사람은 좌절할 수밖에 없고, 성과를 내기도 어렵습니다. 개인의 가치가 조직에서 유효하여지려면 조직의 가치와 공존할 수 있을 만큼 가까워야 합니다.

 

세상이 변하고 기술이 발전하고 외부 충격이 발생하는 경영 환경 속에서 무엇보다 중요한 것이 바로 자기 자신이다. 자신이 바뀌지 않는다면 세상은 바뀔 수 없다. 자신이 바뀐다면 세상은 자연스럽게 바뀔 것이다. 이 책은 일과 가정 그리고 자기 자신의 영역에서 더 나은 삶의 방향으로 나아가는 데 나침반 역할을 할 것이다. 경영관리의 방법을 체계화시켜 ‘현대 경영학의 창시자’, ‘세계 최고의 경영가’라는 평가를 받는 피터 드러커, 미국 펜실베이니아대 와튼스쿨에서 30년 동안 리더십을 강의해 온 리더십 연구의 선구자 스튜어트 프리드먼 등 최정상급 저자들의 이름이 신뢰성을 더한다.

 

[참고도서: 개인의 능력을 극대화하는 자기 경영(https://coupa.ng/cbXTe2)]

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